园长收学生6.16元巧克力被开除？好在法院已纠偏
近日，一缘由西宾节礼物激励的处事争议案尘埃落定。重庆市九龙坡区三峡幼儿园前园长王某仙（假名）因在2023年西宾节前夜“经受”学生一盒价值6.16元的巧克力，被幼儿园开除。
王某仙对此不服，将幼儿园告上法庭。法院以为，王某仙经受的巧克力价值较低，是小一又友出于喜欢和尊敬而援救，不宜定性为经受学生及家长礼品礼金。同期，在两边未能就调岗罢了一致的情况下，幼儿园未予以改正契机便径行捣毁处事条约，显着不够审慎，属于违法捣毁，应支付抵偿金。
避重就轻，确乎存在有关顺次不容西宾收礼。2014年，素质部公训诫布《严禁西宾违章经受学生及家长礼金等行为的顺次》，其中指出：严禁以任何容貌提真金不怕火或接受学生及家长援救的礼品礼金、有价证券和支付证实等财物。
对照来看，巧克力充其量能与其中的礼品扯上相关。不外稍加议论不难发现，这6.16元的巧克力分明是小一又友出于酷爱送给园长的零食。私自给其扣上礼品的帽子，无疑混浊了小一又友纯正的喜欢之情，也随便了师生平时换取的鸿沟，而鸿沟的减轻，无疑会让西宾束手束脚、莫衷一是。
斟酌区里，网友纷纷在为王某仙抱抵挡，某网友玩弄“难说念这个巧克力是LV的？”还有相似身为素质责任者的网友在线求援：“那天值班，又名学生给我买了一瓶冰镇饮料，我接过来就喝了，咋办？”网友的各样作风，无疑诠释幼儿园的作念法打破了公众朴素的领路。
一般而言，礼品具有如下的一个或几个特征：一是得有一定的价值；二是得满足耸峙对象的个性需求，期货投资对旁东说念主玩忽莫得价值，但对当事东说念主则另说；三是具备较强的流畅性，容易变现。而案例中的巧克力显着不在此列。另外，鉴于“园长随后就把巧克力给小一又友分了”，不错说王某仙莫得将巧克力作私东说念主用途。
退一万步说，即便将其界说为礼品，把园长开除的处理也不对适。除了开以外，还有警告、记过等可用的时期，要是过罚不一致，就有失自制自制。事实上，这亦然此事为公众诟病之处。可为佐证的是：不少网友纷纷喊话，按照这一圭臬，天下的悉数园长怕是齐要下岗了。
从小处珍藏师德师风，对一些违章行为矍铄说“不”并严格处理，这并莫得什么问题，但处理不成不问青红皂白，脱离执行语境。园长行为幼教团队的一员，需要与学生相处，进行平时的情谊互动，而这种动辄得咎的处理容貌于教书育东说念主无疑大大不利。此外，也需要关爱一下那位送出巧克力的孩子过火家长是否会被自责、傀怍的心境狡饰。
综上所述，西宾收礼行为诚然需要贬责，但不宜盲目扩大鸿沟而且一味地“高高举起，重重落下”。案例中，幼儿园将学生送来的价值6块多的零食视为礼品，而且将园长开除的作念法显着就使劲过猛了。辛亏法律进行了纠偏，亮出了显着的作风，将事情拉回正轨。
文l胡一刀